Руководитель отдела тестирования

Что за проект?

• Известный российский highload портал (около 1 млн ежедневных посетителей).
• Большая десктоп версия, обширная БД.
• Современная мобильная версия сайта.
• 9 мобильных приложений под все лидирующие платформы + apple watch.

Какая команда?

• В тех.отделе порядка 50 человек: PHP-разработчики, системные администраторы, проектный офис, системные аналитики, продуктовый отдел.
• Текущая команда тестирования: 4 ручных тестировщика
• Работа по Agile + элементы Scrum и Kanban

Что нужно делать?

• Влиться в текущую команду, усилить ее (+ 2 человека на первое время, плюс, дальше готовы растить команду).
• Мы ждем от руководителя грамотного управления командой: найм, контроль, планирование, обучение и профессиональное развитие.
• Нужно поставить на поток написание автотестов, тест-кейсов, определиться с системой тестирования (сейчас есть только ручное тестирование). Автотесты должны работать на всех платформах.
• Есть задача по автоматизации процессов тестирования, нужно развивать тестовое API, плюс, грядет большой проект по переработке внутренней логики.
• Еще нужно помогать (в качестве заказчика) выстраивать релиз-инженириг и помогать с проблемными багами тех.поддержке.

Кого ищем?

• Мы ищем практика, который дорос до следующего этапа и готов управлять большой командой. Но нам важно, чтобы у вас был практический опыт тестирования веб (порталы, сайты) и мобильных приложений. Опыт создания авто (Selenium) и нагрузочных тестов.
• Важно, чтобы вы понимали, как устроено межсерверное взаимодействие, как работает http, API, умеете работать с базой на уровне простых селектов. Имели опыт с нагрузочным тестированием. Готовы взяться за тестирования API. Знаете Linux и git.
• Плюс, если у вас есть опыт автоматизации тестирования.
• И вам пригодится руководящий опыт, хотя бы от 1 года.

Как устроен процесс найма?

• Нам достаточно одной личной встречи с Техническим директором и HR.
• На встрече будет небольшое тестовое задание (на бумажке + пара боевых кейсов проекта на компьютере)
• Решение принимаем быстро, в течении суток.

Условия:

• Офис в центре, белая ЗП, трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией.
• Компенсация за завтраки и обеды.
• Гибкий график: критично быть на работе в 11:00 (в это время проходят собрания команд).
• Конференции (участие и выступления), семинары, внутренние митапы, проф.литература.
• ЗП вилка: 130-160К. Если ваши ЗП-ожидания выше, давайте пообщаемся, возможно, мы идеально подойдем друг другу и тогда о деньгах тоже договоримся.

По вопросам о компании и вакансии пишите в почту: cv@new.hr, расскажем все важные детали!