Если вам интересны вакансии похожего профиля, отправьте, пожалуйста, свое актуальное резюме на cv@new.hr с пометкой, какого рода вакансии, задачи и уровень компенсации может вас заинтересовать. Мы свяжемся с вами, когда у нас проявится интересная для вас позиция.
Список актуальных вакансий.
Что за проект?
- Известный российский highload портал (около 1 млн ежедневных посетителей).
- Большая десктоп версия, обширная БД.
- Современная мобильная версия сайта.
- 9 мобильных приложений под все лидирующие платформы + apple watch.
Какая команда?
- В тех.отделе порядка 50 человек: PHP-разработчики, системные администраторы, проектный офис, системные аналитики, продуктовый отдел.
- Текущая команда тестирования: 4 ручных тестировщика
- Работа по Agile + элементы Scrum и Kanban
Что нужно делать?
- Влиться в текущую команду, усилить ее (+ 2 человека на первое время, плюс, дальше готовы растить команду).
- Мы ждем от руководителя грамотного управления командой: найм, контроль, планирование, обучение и профессиональное развитие.
- Нужно поставить на поток написание автотестов, тест-кейсов, определиться с системой тестирования (сейчас есть только ручное тестирование). Автотесты должны работать на всех платформах.
- Есть задача по автоматизации процессов тестирования, нужно развивать тестовое API, плюс, грядет большой проект по переработке внутренней логики.
- Еще нужно помогать (в качестве заказчика) выстраивать релиз-инженириг и помогать с проблемными багами тех.поддержке.
Кого ищем?
- Мы ищем практика, который дорос до следующего этапа и готов управлять большой командой. Но нам важно, чтобы у вас был практический опыт тестирования веб (порталы, сайты) и мобильных приложений. Опыт создания авто (Selenium) и нагрузочных тестов.
- Важно, чтобы вы понимали, как устроено межсерверное взаимодействие, как работает http, API, умеете работать с базой на уровне простых селектов. Имели опыт с нагрузочным тестированием. Готовы взяться за тестирования API. Знаете Linux и git.
- Плюс, если у вас есть опыт автоматизации тестирования.
- И вам пригодится руководящий опыт, хотя бы от 1 года.
Как устроен процесс найма?
- Нам достаточно одной личной встречи с Техническим директором и HR.
- На встрече будет небольшое тестовое задание (на бумажке + пара боевых кейсов проекта на компьютере)
- Решение принимаем быстро, в течении суток.
Условия:
- Офис в центре, белая ЗП, трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией.
- Компенсация за завтраки и обеды.
- Гибкий график: критично быть на работе в 11:00 (в это время проходят собрания команд).
- Конференции (участие и выступления), семинары, внутренние митапы, проф.литература.
- ЗП вилка: 130-160К. Если ваши ЗП-ожидания выше, давайте пообщаемся, возможно, мы идеально подойдем друг другу и тогда о деньгах тоже договоримся.
По вопросам о компании и вакансии пишите в почту: cv@new.hr, расскажем все важные детали!
Отправить резюме
Форма для ленивых 😉
cv@new.hr
Нажимая кнопку "Отправить", вы подтверждаете свое согласие на хранение и обработку своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ "О персональных данных", а так же подтверждаете, что прочитали и принимаете Пользовательское соглашение и согласие на обработку персональных данных и Условия использования сайта, Политику Конфиденциальности и Разъяснение использования личных данных, и согласны получать информацию от New.HR.