Что за проект?

  • Известный российский highload портал (около 1 млн ежедневных посетителей).
  • Большая десктоп версия, обширная БД.
  • Современная мобильная версия сайта.
  • 9 мобильных приложений под все лидирующие платформы + apple watch.

Какая команда?

  • В тех.отделе порядка 50 человек: PHP-разработчики, системные администраторы, проектный офис, системные аналитики, продуктовый отдел.
  • Текущая команда тестирования: 4 ручных тестировщика
  • Работа по Agile + элементы Scrum и Kanban

Что нужно делать?

  • Влиться в текущую команду, усилить ее (+ 2 человека на первое время, плюс, дальше готовы растить команду).
  • Мы ждем от руководителя грамотного управления командой: найм, контроль, планирование, обучение и профессиональное развитие.
  • Нужно поставить на поток написание автотестов, тест-кейсов, определиться с системой тестирования (сейчас есть только ручное тестирование). Автотесты должны работать на всех платформах.
  • Есть задача по автоматизации процессов тестирования, нужно развивать тестовое API, плюс, грядет большой проект по переработке внутренней логики.
  • Еще нужно помогать (в качестве заказчика) выстраивать релиз-инженириг и помогать с проблемными багами тех.поддержке.

Кого ищем?

  • Мы ищем практика, который дорос до следующего этапа и готов управлять большой командой. Но нам важно, чтобы у вас был практический опыт тестирования веб (порталы, сайты) и мобильных приложений. Опыт создания авто (Selenium) и нагрузочных тестов.
  • Важно, чтобы вы понимали, как устроено межсерверное взаимодействие, как работает http, API, умеете работать с базой на уровне простых селектов. Имели опыт с нагрузочным тестированием. Готовы взяться за тестирования API. Знаете Linux и git.
  • Плюс, если у вас есть опыт автоматизации тестирования.
  • И вам пригодится руководящий опыт, хотя бы от 1 года.

Как устроен процесс найма?

  • Нам достаточно одной личной встречи с Техническим директором и HR.
  • На встрече будет небольшое тестовое задание (на бумажке + пара боевых кейсов проекта на компьютере)
  • Решение принимаем быстро, в течении суток.

Условия:

  • Офис в центре, белая ЗП, трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией.
  • Компенсация за завтраки и обеды.
  • Гибкий график: критично быть на работе в 11:00 (в это время проходят собрания команд).
  • Конференции (участие и выступления), семинары, внутренние митапы, проф.литература.
  • ЗП вилка: 130-160К. Если ваши ЗП-ожидания выше, давайте пообщаемся, возможно, мы идеально подойдем друг другу и тогда о деньгах тоже договоримся.

По вопросам о компании и вакансии пишите в почту: cv@new.hr, расскажем все важные детали!


Отправить резюме

cv@new.hr