Что за компания?

  • Российская компания с хорошей success story, постоянно растущая (новые продукты) и развивающаяся.
  • Не стартап, не инвесторские деньги, давно на рынке, прекрасно зарабатывает. Можно работать долго и развиваться вместе с компанией.
  • Мы - продуктовая компания, лидер в своем сегменте. B2B. Продукт растет и развивается очень интенсивно, постоянная динамика. Можно сказать, что это наш стиль работы: мы умеем создавать продукты, искать растущие рынки и зарабатывать на них.

Какая команда?

  • Подчинение - Директору по маркетингу. Но при этом много контактов и решений вопросов непосредственно с первым лицом.
  • Всего в департаменте маркетинга - около 30 человек. Команда распределенная (Россия, СНГ)
  • В PR отделе 3 человека (SMM, редактор, PR-менеджер), которых нужно объединить под одним человеком.
  • Плюс есть много внештатных райтеров.

Что нужно делать?

  • Основные три направления: продуктовый, корпоративный и PR первого лица.
  • Сразу уточним, что нам не нужен "классический" PR (писать и отправлять пресс-релизы, организовывать пресс-конференции и т.д.).
  • По сути, нам нужен PR-продюсер. Нужно очень хорошо понимать актуальные темы, интересные СМИ. Искать пересечения этих тем, умело "заворачивать материал", договариваться с редакцией и бесплатно пристраивать в СМИ.
  • Наш продукт весьма технологичен (в качестве примерной аналогии: Касперский, Infowatch, Acronis) и у нас хорошо работает, например, PR на аналитике.
  • Задача по PR первого лица компании с очень адекватным запросом и осознаваемой потребностью.
  • У нас есть KPI (количественные и качественные показатели), детали лучше обсудим лично, но ничего необычного, все понятно и прозрачно.

Кого ищем?

  • В первую очередь, нам будет интересно ваше портфолио и ваш подход к PR. Нужен опыт организаций публикаций/выходов в изданиях уровня Ведомости, Коммерсант, РБК ТВ, Forbes и другие топовые деловые издания.
  • Нужно уметь писать качественные, интересные тексты. Продающие. Информативные. Плюс, если у вас есть журналистский/редакторский опыт в деловых изданиях.
  • Мы поговорим про ваши нестандартные идеи, неочевидные ходы и нетривиальные задачи. Нам важно ваше умение улавливать и использовать тренды в информационной среде, "заворачивать" темы и создавать информационные поводы. Мы будем очень рады, если вы сталкивались со сложными продуктами/темами, которые не гарантируют входящего потока журналистских запросов/интереса к теме.
  • Хорошо, если у вас есть опыт с программами мероприятий, темами для спикеров.
  • У вас должен быть руководящий опыт отделом 2-3 человек. Вам потребуется умение организовывать, делегировать, контролировать текущие процессы, чтобы уделять время крупным проектам.
  • Конечно, вам должно быть интересно работать в технологической компании и погружаться в технологии.
  • И мы будем ждать от вас высокого уровня самомотивации и проактивности. Руководитель PR отдела - это довольно автономная и самостоятельная позиция с очень хорошими перспективами дальнейшего роста.

Условия

  • Белая ЗП, оформление по ТК РФ
  • ЗП вилка: 130-160К, но если ваши ожидания выше, а опыт интересен, давайте познакомимся и, если понравимся друг другу, то о деньгах тоже договоримся.
  • Премии по итогам полугода.
  • Регулярное корпоративное обучение.

По вопросам о компании и вакансии пишите в почту: cv@new.hr, расскажем все важные детали!


Отправить резюме

cv@new.hr