Что за проект?

  • Контентный (более 30 млн. единиц контента) нагруженный сервис со своим поиском, облачным хранилищем и рекомендательной системой.
  • Около 1 млн пользователей ежемесячно.
  • Монетизируется подпиской и рекламой. Количество платящей аудитории растет на 20-30% ежемесячно.
  • Продукт растет в платформу с единой точкой входа.

Кого мы ищем?

  • Нам важен ваш технический бэк и хорошая эрудиция в вебе и, в идеале, в мобилках.
  • Ваш опыт работы проджектом должен быть не меньше 3х лет.
  • Вы должны уметь оценить сложный проект в сроках и ресурсах.
  • Важно, чтобы вы умели гибко применять методики ведения проектов.
  • Вам должно быть интересно работать с бекендом (то есть с той ключевой частью бизнеса, которую не видят пользователи).
  • Мы будем ждать от вас самостоятельности и проактивности.
  • А еще структурности и умения отличать типичные кейсы от уникальных. И делать из типичных кейсов – шаблоны.
  • Еще мы хотим, что вы умели планировать не только собственное время, но и время других людей и отвечать за качество и сроки.

Что нужно делать?

  • Управлять продуктовыми проектами. Мы используем Jira.
  • Вы будете получать на входе задачу в виде идеи. От вас она должна уйти в разработку, проработанная, со всеми взаимосвязями. Мы не апологеты жестких фанатичных ТЗ. Достаточно, если оно будет понятно всем участникам процесса.
  • 1 раз в неделю у нас проходят встречи со всеми менеджерами проекта. На этих встречах мы планируем и приоритезируем все задачи, распределяем по командам.
  • Вы будете курировать реализацию проекта с выделенной командой.
  • От вас будут ждать контроля качества и сроков.

Кто может быть вашим заказчиком?

  • Отдел продукта: основной пул задач будет идти отсюда.
  • Маркетинг (минимальное кол-во задач): спец. проекты, акции, спец. статистика.
  • CTO (в основном, инфраструктурные задачи). Например, сделать механику для A/B теста. Или создать сервис авторизации со сквозной идентификацией пользователей.

Какие перспективы?

  • Можно расти в управление продуктом, продакт овнерство.
  • Или в проектное управление всей командой разработки.

Как проходят собеседования?

Для начала мы познакомимся с вами по скайпу, после чего, если нащупаем взаимный интерес, пригласим в офис. На личной встрече мы обсудим ваш опыт и зададим простейшие технические вопросы. Расскажем детали про наш проект. Решение примем в тот же день!

Условия

  • Оформление по ТК РФ.
  • Офис в центре Москвы.
  • Удобный рабочий график.
  • Льготный абонемент в тренажерный зал.
  • Возможность бесплатного участия на различных мастер-классах, конференциях и мероприятиях проводимых головной компанией.

По вопросам о компании и вакансии пишите в почту: cv@new.hr, расскажем все важные детали!


Отправить резюме

cv@new.hr