Проект

  • Компания - крупный российский системный интегратор

Основная задача

  • Анализ, выстраивание и координация всех HR процессов в 2х подразделениях, которые занимаются коммерческой разработкой программного обеспечения ( 200 человек) и BI (100 чел).

Чем предстоит заниматься

  • Оценка потребности в персонале, подбор на топовые должности, контроль работы рекрутеров.
  • Бюджетирование и контроль ФОТ и бюджетов на управление персоналом.
  • Организация процессов адаптации новых сотрудников, оценки, обучения.
  • Взаимодействие с филиалами, работа над лояльностью и мотивацией сотрудников.
  • Организация корпоративных мероприятий.
  • Участие в разработке внутренних нормативных актов и положений.

Мы ожидаем от вас

  • Опыт работы в роли HR Business Partner или HRD небольшой компании - в IT сфере
  • Бизнес-мышление и готовность решать вопросы на уровне CTO и акционеров компании
  • Понимание всех HR процессов
  • Отличные коммуникативные навыки, ориентированность на задачи, системный подход

Мы предлагаем:

  • Интересные задачи, возможность выстраивать HR процесс
  • Уровень дохода от 200К (готовы обсуждать)
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соцпакет, офис близко к центру

По вопросам о компании и вакансии пишите в почту: cv@new.hr, расскажем все важные детали!


Отправить резюме

cv@new.hr