О проекте

  • Вновь открываемая в Москве студия (около 20 чел.) крупной американской игровой компании.

Основная задача

  • Построить и поддерживать все HR процессы в компании (кадровое делопроизводство, рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение, корпоративная культура и внутренние коммуникации).
    К направлениям кадрового делопроизводства возможно подключение помощников и агентств.
  • Ключевое: сформировать и внедрить мотивационную политику студии, помочь в создании команды.

Что предстоит делать

  • Отвечать за кадровое сопровождение и нормативную документацию в управлении персоналом
  • Рекрутмент: поиск сотрудников на открытые вакансии, коммуникация с кандидатами, организация интервью и участие в его проведении, формирование job offer, обратная связь, ведение базы кандидатов
  • Адаптация сотрудников – предоставление необходимой информации, помощь в первые месяцы работы, участие во встречах по целям и закрытию испытательного срока
  • Сформировать соцпакет
  • Сформировать мотивационную политику
  • Ведение зарплатного проекта
  • Внедрение политики обучения, организация процесса
  • Организация визитов сотрудников из других офисов, тимбилдингов и прочих мероприятий
  • Ведение внутренних коммуникаций - welcome letter, поздравления с праздниками

Мы ожидаем от вас

  • Опыт работы в роли HR Generalist, HR Partner, Comp&Ben Manager в IT компании, опыт в игровой индустрии будет плюсом
  • Отличное понимание всех HR процессов
  • Прекрасные коммуникативные навыки, способность находить общий язык с разными людьми
  • Рабочий уровень английского языка (разговорный, переписка)

Мы предлагаем

  • Уровень дохода RUR 150-200К
  • Возможность с нуля выстроить процессы в новой команде

По вопросам о компании и вакансии пишите в почту: cv@new.hr, расскажем все важные детали!


Отправить резюме

cv@new.hr