Что за продукт?

  • Международный сервис, 16 стран.
  • Highload. 8 млн уников.
  • Больше 9 лет на рынке. Один из лидеров отрасли.

Задачи

  • Технологическое лидерство, арбитраж выбора технологий.
  • Единые стандарты для всей команды. Формат: пишем один велосипед на всех. Передача знаний между командами.
  • RND, минимизация проблем с масштабированием, создание ниндзя-команды для быстрой проверки продуктовых гипотез.
  • Менеджмент, мотивация и коммуникация всех технической команды. Качественный match с продктовой, маркетинговой командой и аналитиками.

Технические подробности

  • Мы пишем быстро и много. Исповедуем принцип continuous integration. Живем без тестировщиков. И релизимся несколько раз в день.
  • Работаем на том, что нам удобно: Golang/Elixir/Python/Ruby, немного PHP, JS Vanilla и React.
  • Пишем свои собственные инструменты и выкладываем их в open source.
  • Мы не любим формальностей и приветствуем инициативу и погружение в продукт.

Команда

  • Всего в компании около 200 сотрудников.
  • 70+ человек в разработке.

Кого мы ищем?

  • Вы можете быть руководителем разработки или техническим директором.
  • Главное, чтобы вы хорошо разбирались в современных технологиях. Просто отлично, если продолжаете писать код сами.
  • Важен технический бэкграунд с одним из этих языков: python, ruby, golang, php, perl.
  • Хороший менеджерский бэк. Опыт руководства командой от 20 человек.
  • Знание английского - не критично, у нас русскоязычная команда. Но при желании, вы всегда сможете повысить свой уровень знания языка.

Как будем оценивать?

  • Первое знакомство по скайпу с CPO и одним из Тим лидов. Поговорим про ваш опыт, зададим вопросы про проекты, про ваши принципы менеджмента и про технические сложности, с которыми сталкивались. Расскажем подробности про нас.
  • Следующий этап - привезем вас (оплатим билеты) в офис и будем знакомиться лично и со всеми ключевыми людьми команды.
  • После - будем готовы принять финальное решение.

Условия

  • Официальное оформление, разрешение на работу, белая ЗП.
  • Помощь с переездом (с семьей и животными).
  • Оплата жилья на первое время.
  • Крутая ДМС.
  • Компенсация качественных дет.садов и школ для детей.
  • Отличный офис с максимумом плюшек.
  • ЗП: наша ориентировочная вилка $$7000-10000. И мы готовы без проблем обсуждать ваши ожидания.

По вопросам о компании и вакансии пишите в почту: cv@new.hr, расскажем все важные детали!


Отправить резюме

cv@new.hr